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2019年4月管理心理學

卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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有一種最簡單的心理現象是事物的個別屬性在人腦中的反映,但它保證了機體與環境的信息平衡,是一切較高級、較復雜的心理現象的基礎。它是指

  • A、知覺
  • B、感覺
  • C、印象
  • D、歸因
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試述從個人角度改善人際關系的方法


案例:某公司招聘公關部經理,有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢,情緒不易外露,注意力穩定難以轉移。乙則直率熱情、精力旺盛,行為的外傾性明顯。根據上述案例回答:

 

  (1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。

 

(2) 甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?


根據盧梭索的員工心理契約類型理論,心理契約時間短、績效要求不明確,屬于組織減員或并購過程中員工的心理契約,是員工心理契約類型中的

  • A、交易型
  • B、過渡型
  • C、平衡型
  • D、關系型

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